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    明理增信 創新力行
    ——養老險公司深入開展黨史學習教育助推公司高質量發展
    • 作者:系統管理員
    • 信息來源:
    • 日期:2021年06月28日

      黨史學習教育開展以來,養老險公司系統上下嚴格貫徹落實集團公司黨委相關要求,堅持高站位部署、高標準推進、高質量融入,落實規定動作規范做、自選動作創新做,激勵和引導全系統黨員干部從百年黨史中汲取推動公司實現高質量發展的智慧和力量,推進黨史學習教育走深走實。

      高效組織動員  把握一個“統”字

      養老險公司黨委把開展黨史學習教育作為一項重要的政治任務,統籌謀劃,精心組織,第一時間啟動部署黨史學習教育,抓好貫徹落實。

      3月2日,公司黨委召開黨委理論中心組(擴大)學習會議,傳達貫徹習近平總書記在中央黨史學習教育動員大會上的重要講話和《中共中央關于在全黨開展黨史學習教育的通知》精神,學習貫徹中國人壽黨史學習教育動員部署會議精神。

      公司成立了黨史學習教育領導小組,及時下發《養老險公司黨委關于在全系統開展黨史學習教育的實施方案》,引導全系統充分認識黨史學習教育的重大意義,把思想和行動統一到黨中央重大決策部署上來,牢牢把握集團公司黨委提出的“五個不走過場”要求,緊密結合公司年度各項重點工作扎實推進,確保黨史學習教育取得實效。

      加強學習宣傳  抓好一個“新”字

      養老險公司采用“線上培訓+推廣、線下讀書+活動”的方式,開展多維度、多層次的學習宣傳,掀起黨史學習教育宣傳熱潮。

      全系統訂購《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產黨簡史》等學習教材3000余冊,公司總部設置“黨建之家”讀書廊,在辦公職場張貼黨史學習教育宣傳海報。全系統20余個基層黨組織采取“走出去”“請進來”相結合的方式,開展緬懷革命先烈、專家輔導講座、黨支部書記授課等形式多樣、生動活潑的主題教學活動,引導廣大干部員工傳承紅色基因、發揚革命傳統,以更加飽滿的精神狀態投入到日常工作中。

      全系統廣大黨員干部通過“學習強國”“職行力”以及“干部網絡學院”等線上平臺開展網絡專題課程學習,借助“指尖課堂”實現隨時隨地學習黨史。公司內網開設“黨史學習教育”專欄,發布黨史學習教育專題簡報29期,公司官網、微信公眾號發布黨史學習教育宣傳稿件,錄制“國壽青年說——百名優秀團員青年領學黨史”宣傳視頻,在系統內營造了良好的學習氛圍。

      堅持融合推動  注重一個“效”字

      養老險公司將黨史學習教育與貫徹黨中央決策部署、落實公司全年重點課題、促進各項業務發展、全面提升管理效能等重要工作結合起來,注重學習成果轉化,推進公司實現高質量發展。

      在理論學習中融入中心工作。公司黨委先后召開3次黨史學習教育專題研討會議,集中學習新民主主義革命時期、社會主義革命和建設時期以及改革開放新時期的歷史,并圍繞“全面提升投資管理能力”“以高質量服務賦能公司高質量發展”和“加快成本利潤中心建設”主題展開深入研討,引導全系統提高運用科學理論指導實踐、推動工作的能力。

      在教學相長中提升履職能力。4月中旬,公司舉辦“傳承精神 專業履職 做優秀管理者”專題培訓班,公司領導和相關部門負責人先后圍繞傳承紅色基因、發揚優良傳統、堅持“以人民為中心”思想、助力三支柱養老保險體系建設等主題,為全系統2019年“三定”后提拔使用的處經理級以上人員進行授課,鼓勵大家不斷在實踐學習中增長才干、提升本領。

      在思想交流中共話改革發展。4月23日,公司舉辦投資管理崗業務技能大賽決賽,通過激烈的辯論碰撞思想火花,激發廣大員工對公司投資市場化改革的深層次思考?!拔逅摹鼻跋?,公司團委組織在京單位青年員工代表召開“迎五四、學黨史、勇擔當”青年員工座談會,青年員工暢談理想心聲,為公司發展積極建言獻策。豐富多樣的學習形式,為推進黨史學習教育成果轉化發揮了積極作用。

      踐行為民初心 突出一個“實”字

      養老險公司堅持分類推進、疏堵并舉,研究制定《公司“我為群眾辦實事”實踐活動實施方案》,努力解決好人民群眾的痛點、難點、堵點、困點問題,不斷提高人民群眾的獲得感、幸福感。

      針對客戶服務的“痛點”,公司印發了《2021年度“提升服務競爭力”重點項目實施方案》,舉辦“高起點 高標準 高質量”經典服務案例評選大賽,引導全系統干部員工把“以客戶為中心”的理念進一步轉化為實際行動,樹立客戶至上的服務意識,進一步立足本職崗位、苦練過硬本領、提升公司服務管理水平。

      針對公司發展的“難點”,公司黨委書記、總裁崔勇親自帶隊赴工銀瑞信基金開展黨建聯建活動,就推進投資市場化改革、提升投資管理能力等問題進行交流學習。

      針對基層單位的“堵點”,公司黨史學習教育領導小組深入基層察民情訪民意,通過自下而上提問題,建立公司“我為群眾辦實事”三項任務清單,列出服務事項31條,通過分管領導督辦、主責部門推動、領導小組評估的聯動機制,逐項推進整改落實。

      針對幫扶地區的“困點”,公司堅決落實“四個不摘”的工作原則,擬定 “十四五”期間鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接規劃實施方案。公司黨委書記、總裁崔勇帶隊赴革命老區、公司定點幫扶縣廣西龍州開展調研,實地了解老區人民需求,并與當地政府就下一步鞏固脫貧攻堅成果與推進鄉村振興有效銜接進行座談,切實解決幫扶地區的實際問題。

      下一步,養老險公司將進一步從黨史學習教育中汲取賡續奮斗的精神力量,不斷推動理論學習走深走實,為公司“十四五”起好步、開好局奠定堅實基礎。